※ 引述《Dorada (一眼萬年)》之銘言：
: (代po)
: 因為又有更新所以重po一次
: 背景為113學士新鮮人 尋找第一份工作
: 煩請前輩提供意見
: 公司 鴻海CESBG ASUS HTC
: 職位 師2/硬體工程師 硬體工程師 硬體工程師
: 新幹班
: 部門 雲端Server 手機 Logic Design
: 待遇 (N+2)*14 N*14 (N+3)*14
: 地點 土城 北投 新店
: 工時 0800~? 0930~? 1000~?
: 交通 90min 70min 70min
: 無法抉擇的點在於鴻海雲端這一塊前景不錯 面試主管人也非常NICE&親民
: 但是通勤時間好久
: htc跟華碩的部門都是做手機 不曉得未來發展、內部氣氛、新人教育訓練如何?
這種情況的選擇一般賄選鴻海 或是 ASUS 而非HTC ，原因是 鴻海 ASUS
除了智慧型手機這塊還有許多其他事業群，會對公司較有保障，就算往後
智慧型手機退潮或是整塊收掉，也仍然有其他事業群可去，所以比較算是進可
攻退可守的選擇(就算做不習慣也可以內部轉調到其他事業群)。 僅供參考!
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推 jasonkeen:鴻海的內轉容易嗎？不是說各事業群是獨立作戰單位？ 07/27 15:02
→ trappings:CESBG是做server不是手機~ 07/27 15:16
→ yolasiku:收掉前 還會讓你安插到別事業群? 這麼有良心? 07/27 16:53
推 sula0000:會唷，我認識某事業群收掉，分流到我們事業群來 07/27 17:21
推 aresa:當空降的 07/27 17:22
→ ji3ji3ji3:選錢多的就好 不是這爛理由吧 收掉就換工作阿 怕找無? 07/27 17:44
→ howshow:對阿換工作薪水三級跳~~~~內轉有時候還要看單位主管 07/27 18:20
推 TomGlavine47:收掉會開放內轉，但也要有單位願意收。如果是想要主 07/27 18:49
→ TomGlavine47:動轉，要看原單位主管要不要放人與新單位主管敢收否 07/27 18:50
推 TomGlavine47:CESBG目前Server部門算穩定發展中。 07/27 18:52
推 fellboy:去HTC至少跳外商比較容易 07/27 19:11
→ howshow:HTC的好處是名聲大~~~~進去後要轉其他公司幾乎沒問題 07/27 21:34
→ yolasiku:那還是快去鴻海 工者有其屋!! 07/27 22:04
推 barbecue:htc好行情已經是過去式 現在出去得只會被認為是跑路 07/27 22:12
→ barbecue:而且htc現在已經不太能吸引到好人才了呀 07/27 22:16
推 ckp4131025:這三家哪有名聲大小問題,都夠大吧 07/27 22:38
推 dakkk:htc至少做的東西算比較複雜的系統 07/27 22:52
推 allencho1131:台幹內轉不容易 要兩邊的主管都剛好同意才行 07/27 23:26
推 jasontmk:沈淪的HTC 07/28 17:26
推 Gtrf:Htc 黑掉了 07/28 20:23
推 Inductor:去系統廠真是浪費生命 學不到東西 07/28 20:43
推 wtmi:能跳外商早跳了，待在裡面是跑不掉的，三流血汗紅茶公司。y 07/28 22:11
→ wtmi:紅茶做麼複雜東西 ? 還要付給別人專利侵權費用? GG 了 07/28 22:14
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