2019年1月28日 星期一

[Tech_Job] [聘書] OFFER請益 (MTK/PixArt) by qu3899 (角勾)



代友PO

背景: 四大碩 新鮮人第一份工作

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公司 MTK PixArt

工作內容 RFIC Design Digital IC Design

地點 新竹(皆租屋)

薪水 N*14 + 分紅 (N-1)*14+分紅+簽約金

加班費 有 無

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主要考量的點為兩個IC領域差有點多,
RFIC之後轉職難易度(發展性)?
除了M之外的RFIC大公司感覺要去國外or外商?
工時的話倒不是主要考慮的點
如果有不方便在推文說的可以站內信,謝謝各位前輩。

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更新: 沒想到這篇這麼多大大回,前輩的推文我的朋友都有看到,謝謝大家的資訊
數字的話我就不動了,免得以後有人想參考發現跟推文對不上,謝謝。

更新2: 發現下面大家都在戰M的薪水,只好把年薪的部分砍掉,可以直接參考推文的部分
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.219.81
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548581711.A.4EC.html
b7068970689: MTK啊還要選嗎 光薪水就贏了 01/27 17:38
soi1dsnake: MTK只剩160,哀 01/27 17:42
yamakazi: 新鮮人還有160不錯 但真的有嗎? 01/27 17:43
trink: 第一年160?真的有? 01/27 17:47
160是裡面學長給的數字,不過似乎要靠加班費堆起來
※ 編輯: qu3899 (61.70.219.81), 01/27/2019 17:49:59
crossworld: MTK碩畢新人加班加滿150吧 除非N比75高 01/27 17:50
wrt: 第五年都沒有 01/27 17:50
crossworld: 現在MTK跟以前已經不同了 01/27 17:51
JRD: 就算第一年沒有分紅 加上加班費也有120啊 不用在意那幾十萬啦 01/27 18:03
jecko: M靠加班只剩160 真的不比當年了 01/27 18:05
mayasky: 在MTK沒這麼多錢的狀況下..看哪邊學的多吧 01/27 18:06
mayasky: MTK是很容易浪費人才的地方 01/27 18:06
john97611017: 原相還有股票。推原相 01/27 18:07
tentimes: 有160喔? 01/27 18:09
kimibear: 確定有160? 01/27 18:12
xyz2800216: 兩邊的薪水第一年都多估了20左右^^ 01/27 18:13
cmsuteki: MTK保障薪資大概100多一點、以最近慘況,新人分紅(如果 01/27 18:15
cmsuteki: 有做滿的話)兩次加起來估計15吧,加班費加到滿大概20。 01/27 18:15
cmsuteki: 所以130可能是一個比較務實的期待 01/27 18:15
kuohungting: 160太樂觀了...130比較接近 01/27 18:15
Jia267Lun: 160顆顆 01/27 18:17
kuohungting: 最近才在聽朋友碎唸:年終比分紅多XD 01/27 18:20
lovewhite25: 130-150比較實際一點 01/27 18:22
denis79228: 原相六點下班 01/27 18:24
b19918025: M現在新人加好加滿也很難150 01/27 18:25
stary030565: 原相第一年估130太保守了吧 01/27 18:29
Aso: M 160應該要天生神力加上你是主管的愛將才有可能吧.... 01/27 18:32
Morphee: 好慘 01/27 18:33
gn01216674: 朋友在右邊5、6年年資大概200~250 01/27 18:34
gn01216674: 有個朋友MTK AE,3年資歷天天23點下班年約150~180。 01/27 18:37
gn01216674: 給你參考 01/27 18:37
HardyJJ: Gg吊打 01/27 18:39
HardyJJ: 天天23點....??wtf? 01/27 18:40
Vincentchu: 160應該需要全月加滿 01/27 18:41
HardyJJ: GG每天七點下班,200以上 哈哈 01/27 18:44
HardyJJ: 心酸 01/27 18:45
iiiikkk: 都跟你講了還上來問,浪費我時間 01/27 18:47
gn01216674: 科技業真是此一時彼一時啊~想當年我們沒人想去TSMC, 01/27 18:47
gn01216674: 大家都想去HTC和MTK...QQ 01/27 18:47
HardyJJ: 說實在每天沒事待到23點為了報加班費也是蠻慘的 01/27 18:48
HardyJJ: 我同學在mtk某類別當de怎說沒事5.30下班.. 01/27 18:48
HardyJJ: 類比 01/27 18:49
hsnuyi: M數位第一年是不可能有160 不過既然進得了M的RFIC 原PO必 01/27 18:50
hsnuyi: 然是強者 喜歡RF就去M 不要考慮薪水/工時那些的 選有興趣 01/27 18:50
hsnuyi: 的 01/27 18:50
Kyameron: 被輪班的屌打 科科 01/27 18:51
Asahina: 現在還有160嗎…??? 01/27 18:51
ABCcomputer: 教主不是說RFIC已經不行了? 01/27 18:52
tkhan: 病的不輕,MTK還要考慮.. 01/27 19:02
s8081486107: 沒有160 01/27 19:02
aowen: 原相爽度高太多了 01/27 19:04
zizc06719: 哪有160= = 01/27 19:08
foodordertw: 普遍130,160是高标吧 01/27 19:10
ahlolha: 沒160不要去惹 去右邊 01/27 19:12
foodordertw: 不过如果公司报均标130给你,你大概也不想去 01/27 19:13
p23j8a4b9z: 輪班是輪幾年啊 又不是rd 輪班er 我看我朋友輪班到頭 01/27 19:15
p23j8a4b9z: 髮都白了 01/27 19:15
p23j8a4b9z: 考慮數位跟rf八 數位轉職比rf好找太多了 01/27 19:16
faye8626: 原po有錄取gg嗎? 01/27 19:18
cmsuteki: 此外,M這五年調薪幅度都非常低。要到160萬你可能要蹲 01/27 19:19
cmsuteki: 很久很久 01/27 19:19
jecko: 現在去M的RFIC太晚了,我學長很早期進去 那時含股票一年是 01/27 19:22
jecko: 一千萬 01/27 19:22
trikilo: M好慘 01/27 19:25
violetkoala: 領那麼少,卻要靠加班領額外收入,這心情還真怪 01/27 19:27
roymustang: 160是在地上撿到股票是不是 平行時空喔 01/27 19:29
MediaTekInc: 現在進M的,加班時數中上的話,抓140-150比較實際 01/27 19:32
Eos: M剩160!? 還有年輕人想進去嗎? 澳洲打工管不好都贏 01/27 19:32
MediaTekInc: 160除了加好加滿你還要夠紅... 01/27 19:33
pups0409: 原相晚上超空 cp值高 01/27 19:34
loveices: 130也太慘 很多二線的都有破百 準時七點前走ㄟ 01/27 19:39
Ethical: 秒選M 01/27 19:42
cjo4zo2k7al: M只剩160?應該是說新人第一年吧? 01/27 19:54
Iamjkc: 這問我就對了啊 mtk待了六年半 原相待兩個月 我建議原 01/27 19:57
Iamjkc: 相 01/27 19:57
hankyan919: 現在新人第一年還有160嗎? 01/27 20:00
cmsuteki: 以最近分紅的慘況 要超過160應該要等E8了。不過也很難 01/27 20:05
cmsuteki: 說,搞不好再過幾年升等也只是象徵性加薪個1、2千 01/27 20:05
clamperni: M是IC廠風向球耶 怎麼可能有人薪水能超過他 01/27 20:11
Chotimon: RF進去之後一輩子就新竹工作囉 01/27 20:15
bleach0317: 同是四大 讀化學化工 看這篇覺得心酸 01/27 20:16
Chotimon: 然後M在通訊已經站不穩了 此M非彼M 01/27 20:16
kclvpc: 分紅領不完整哪來的160 01/27 20:22
good5755: MTK 聽說今年尾牙很慘 給你參考 01/27 20:25
good5755: 被華為搶走很多訂單 分紅少很多 01/27 20:26
cmsuteki: 領完整也不可能160,除非紅到頂天。 01/27 20:27
kuohungting: MmNPR第一年都不可能有130吧...分紅又領不滿 01/27 20:28
justdoit: 發哥居然被嫌成這樣,幫QQ 01/27 20:28
SteamTank: 薪水寫反了,P簽約金攤下去屌打M 01/27 20:33
k300plus: 推文真的很神奇XDD 01/27 20:36
ahlolha: 好的不會一直上來說他領很多 壞的不管是自己或是聽說會 01/27 20:40
ahlolha: 不斷上來跟你說領不多 就看自己信什麼惹 01/27 20:40
freemail: 秒選發科 01/27 20:45
kuohungting: 簡單的數學算一下就知道...第一年的年終和分紅都要 01/27 20:49
kuohungting: 按當年到職天數比例削減+分紅領不滿,要破130幾乎不 01/27 20:49
kuohungting: 可能,但是第二年之後就是個人造化嘍,130~近200的 01/27 20:49
kuohungting: 我都聽過 01/27 20:49
JRD: 樓上聽過的 是去年的嗎? 01/27 20:53
※ 編輯: qu3899 (61.70.219.81), 01/27/2019 20:56:32
Iamjkc: e7 去年 200 e8 300 e9 400 我也聽過 但比例很少啦 01/27 20:58
purification: 有些部門幾乎不加班很爽 01/27 21:00
lijay: 2018是提早發半年喔 2019要打回原形了科科 01/27 21:00
purification: 有些部門操到快往生,要先打聽該部門狀況 01/27 21:01
purification: 一家公司那麼大,部門之間的差異也是非常大 01/27 21:01
lijay: E7去年八月那包幾乎落在10~15 今年二八月假設也這數字 待滿 01/27 21:01
lijay: 領滿大概130~140 加班費看個人演戲功力和願不願意賣屁股 01/27 21:02
mamc95e: M有這麼慘?尤其是IC本業的EE職位? 01/27 21:02
MediaTekInc: 喔,算上去年多發半包,那原po聽到的數字或許有可能 01/27 21:06
MediaTekInc: 下個月大概海水就退潮了 01/27 21:07
longpencial: M加好加滿(假日要去),薪水應該不輸右邊太多。原PO 01/27 21:12
longpencial: 說工時不在意,所以推薦去M 01/27 21:12
gn01216674: 發哥也太慘了吧 e8分紅領滿連50萬都沒有? 01/27 21:13
crossworld: E7 做滿加滿大概150 超過除非你極度優秀考績特好 01/27 21:15
crossworld: 而且M現在調薪幅度及低 所以薪水要突破大概都要等升等 01/27 21:15
magic704226: 好奇一下, 現在加班加滿一個月有100000嗎? 01/27 21:16
magic704226: 以前是76 k +加班 = 100k 01/27 21:16
lovebridget: 只有底薪真的啦 別說分紅 連年終都假的 01/27 21:16
lovebridget: 說的都會講很多 像懶覺長度一樣 01/27 21:17
lovebridget: 年終前一天把你裁掉 年終分紅全沒有 01/27 21:17
magic704226: 100k x12 + 66k x 2 + 分紅 01/27 21:17
lovebridget: 高底薪每一天被裁都不吃虧 隨時從容就義 01/27 21:18
lovebridget: 算分紅像老兵當年算反攻大陸後分到哪個省一樣 01/27 21:19
lijay: 不過既然原PO不在意工時 那平日藏進度 每週假日去公司運動 01/27 21:20
lijay: 逛youtu或自己找書看 騙八小時賺八千也滿爽 不會輸右邊 01/27 21:20
lovebridget: 底薪 工時 主管順不順眼 這最重要 01/27 21:21
MediaTekInc: 100K要很有效率的加班吧,我說的有效率是善用週末 01/27 21:22
Iamjkc: RF離職難度很高 M類比走一堆 但RF很少 市場需求少 01/27 21:23
iamala: 其實公司有賺錢高分紅也是不錯的,這年頭有的公司高分紅 01/27 21:24
iamala: 能有發股票年代的榮光,還有人會在乎十幾二十的底薪嗎。 01/27 21:24
MediaTekInc: 不過常態這樣報不會被review嗎? 01/27 21:24
neolin08: 樓上有經驗? 01/27 21:34
magic704226: 我說的是以前,所以現在應該無法 01/27 21:42
zhi5566: 別鬧了 M現在不是你想加滿就可以的加的 01/27 21:42
Aare: 靠杯Pixart我還以為是皮克斯動畫工作室..... 01/27 21:43
Aare: 想說不是外商嗎怎麼年薪這麼少 01/27 21:43
zhi5566: 今年業績現在看來會比去年差 GG差 你想豬屎屋是能多好 01/27 21:44
magic704226: 聽說M現在只有部份BU能報加班費? 01/27 21:45
jecko: 以前不是都給年輕的報加班 每個部門都有quota 01/27 21:48
qweqq: 每月報滿 想得美 01/27 21:52
T3T: M慘成這樣? 那其它二線不就吃大便? 01/27 22:00
T3T: 系統廠是吃大便裡的蛆嗎? 01/27 22:01
steany: M新人有120就要偷笑了 現在就靠底薪在撐 分紅少的靠杯 01/27 22:06
lijay: M薪資一定比二線高 或是豬屎屋天花板風向球之類 本來就是鄉 01/27 22:08
lijay: 民幻想 MmNPRS早就同級 真要說的話M還是這幾個中排倒數 01/27 22:09
acelp: RF不是賺錢BU 應該很難 而且加班很難加滿吧...... 01/27 22:18
chikaiwen: 推文根本一堆白痴 01/27 22:20
laker020: 你的碩論是RF還是digital? 01/27 22:29
DesertGold: M底薪就106了, 到120有很難嗎? 01/27 22:31
iiiikkk: 你知不知道M的RF不能一直報加班嗎?尤其你是新人 01/27 22:42
ahlolha: m已經跟M合併完惹 哪來的Mm 01/27 22:42
iiiikkk: 新人一直報加班就是被主管從考績年終扣回來 01/27 22:43
iiiikkk: 你在想什麼主管都很清楚,沒辦法,粥就這麼多 01/27 22:43
iiiikkk: MTK的RF一旦進去就不要想出來了,一堆人都做10年走不了 01/27 22:45
xetpp10xdxd: 加班一定加爆的 01/27 22:46
※ 編輯: qu3899 (61.70.219.81), 01/27/2019 22:52:06
lovemost: RF應該沒那麼少 01/27 22:55
lovemost: 我是指工作機會,不過數位機會肯定比較多 01/27 22:55
lovemost: 大M你加班都報滿第一年也不可能160.... 01/27 22:56
LeaveMealOne: 系統場能吃到蛆應該是中頭獎了 比大便營養 01/27 22:58
lovemost: 真的每個月都給你加好加滿,大概也頂多150,正常期待120 01/27 22:59
lovemost: 到130左右吧 01/27 23:00
DesertGold: 新人第一年是怎麼看啊,從報到當天加12個月嗎 01/27 23:05
ps0411: 選發哥,現在進發哥就像是股票逢低買進一樣,在發哥低潮的 01/27 23:15
ps0411: 時候進去蹲好蹲滿,等發哥再次爆發時,你已有足夠年資跟職 01/27 23:15
ps0411: 等可以領好領滿 01/27 23:15
Smile365Day: 在發哥要報加班不難吧, 有些部門太少報都會被主管警 01/27 23:24
Smile365Day: 告 01/27 23:24
ice80712: RF領域很窄 數位以後的路比較廣 01/27 23:37
huk40199: 科技業整串看下來還不如去澳洲打工 01/28 00:52
huk40199: 真的是時代變遷啊 01/28 00:53
Parazicecum: MTK還是頗看運氣吧 我同學第一年分紅只領一個月 01/28 01:32
sustjh: design house和GG黃金交叉了, 多年前剛出社會時可不是這 01/28 01:32
sustjh: 樣 01/28 01:32
UDK0821: 可以抽葡萄不選嗎 超讚der 01/28 03:23
sonjacamby: 真心不騙選數位 01/28 07:33
maneatis: M可能5年內都沒有150 01/28 08:24
Messibugoo: 難怪M那麼多人跳陸資... 01/28 08:36
iiiikkk: M給年薪130,競爭力在哪裡?可報加班?根本就是向下沉淪 01/28 08:38
k11k: 只要高手給高薪就好了 雜魚來來去去沒關係阿 01/28 08:40
tenseven: 數位,數位的職缺真的很多可選 01/28 09:13
a96932000: 大M五年沒150!?真的假的!?若是這樣要二三線跳哪呢?QQ 01/28 09:46
tacos: degital啦 好跳很多 01/28 09:55
trink: 能做數位不要做類比,除非對類比很有興趣,職缺數量不是一 01/28 10:31
trink: 個量級的 01/28 10:31
foodordertw: 顶级葡萄现在也要两三百 01/28 10:36
kclvpc: designer 五年沒150這就扯了吧 01/28 10:57
cosmm: M收太多打雜的了,搞得打雜的說薪水少 01/28 11:18
iiiikkk: 這樣人才才會流動,很好啊 01/28 11:39
Coslate: 秒選左 01/28 12:01
lijay: 沒E8真的不值得去M 01/28 12:41
roymustang: 樓上開玩笑 新鮮人E8 怎麼不叫原Po 回去簽博 01/28 12:57
jack14002: 強者朋友給推 01/28 13:01
marx1988: 用加班衝年薪真的很奇怪 自己的時間沒有價值嗎? 01/28 13:23
lijay: 不用簽博啊 去右邊兩三年再和M談 01/28 13:51
JRD: 兩三年去M談E8 當畢業就去M當E7的是傻子就對了 01/28 14:08
Hashosho: 在意錢就不要去M 01/28 14:16
Iamjkc: 我聽過工作十年來M談到E10 簽約金還好幾百 是真的當裡面是 01/28 14:52
Iamjkc: 傻子啊 XD 01/28 14:52
iiiikkk: 樓上所說的情形比比皆是 01/28 14:54
lijay: 華晶科 羚羊滿立刻跳M 石頭待近四年 都能談到E8啊 裡面E7 01/28 15:12
lijay: 本來就一堆傻子 01/28 15:12
maypcc: 逢低買進?去年前有個賭發哥會回500的不知道賣了嗎? 01/28 15:13
maypcc: 而且現在沒配股 要怎樣逢低買進 01/28 15:13
maypcc: 發哥目前至少要談到E9不然待外面壓力小很多... 01/28 15:14
gn01216674: 發哥真的要E9 CP比較高 至少底薪保底 01/28 15:55
hejux: 當然原相 進來M會後悔的 01/28 15:56
jecko: E9不是都250~300 01/28 16:06
NTURoddick: 在意錢應該去哪家 01/28 16:15
magicayu: e8 e9底薪是多少阿? 01/28 16:43
Iamjkc: 看年份越老越值錢 01/28 16:57
magicayu: 那這樣近幾年進去的e8e9,或是生的e8e9,似乎也不太划 01/28 17:23
magicayu: 算? 01/28 17:23
vicky6206: 求原相內推 01/28 18:20
faye8626: P有這麼不好嗎? 一堆人選M 01/28 18:44
successman: M沒E9沒價值 01/28 19:14
lanus: 現在去外面待過再進M似乎也沒那麼好談,不比四年前大舉招人 01/28 19:29
lanus: 那時候的行情了。 01/28 19:29
th19883617: 認真推 選領域 因為該領域如果值得發展未來條去其他 01/28 20:02
th19883617: 公司比較好談 01/28 20:02
th19883617: 剛畢業真心推薦不要只看錢 01/28 20:03
synchronous: 石頭四年談E8, 超爽, 真的把裡面E7當傻子 01/28 20:15
shawnfu: 別去,轉CS,認真 01/29 05:52
shawnfu: 想不到mtk現在這麼慘 01/29 05:53
SCLEE5566: 一堆總部的往子公司跑 01/29 07:12
RedDracula: GG官僚成這樣,19:00走領200也不羨慕 01/29 12:24
RedDracula: GG信徒不要上來刷存在感好嗎 01/29 12:24
bear1414: P家數位是照產品線分多部,建議從產品線發展去選擇 01/29 13:17
vul3kuo: 推文真的很神奇.. 01/29 13:36
竟然到今天都還有人在推文,我也覺得很神奇 XD
※ 編輯: qu3899 (140.112.25.100), 01/29/2019 14:11:01
JRD: 一篇OFFER文 比分紅文還熱鬧 01/29 14:35
Iamjkc: 一個聯發 各自表述 聽說今年調薪會好一點 走著瞧 01/29 14:46
blackkk: 你以為蔡力行幹什麼吃的 01/29 22:39
sphere: 兩間都待過,除了公司名氣,秒選PixArt 01/30 11:14
yesyesyesyes: 不要RFIC 路很窄 01/30 11:35






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