最近面試了不少間，若未來有機會會再詳細地分享各間的心得以供大家參考。
今天po這篇主要是因為很困擾若面試公司不在自己住的縣市，在時間與金錢成本比較大的
狀況下，不知該如何衡量是否該去？
舉個最近面試的例子：
公司位於台北內湖，紡織產業相關。
我不住台北，所以我必須搭高鐵到台北、再轉捷運、再走路（還下雨）才能到達公司。
一開始公司先給我20分鐘做了excel，之後面試官走進來，看了我做的excel，隨口問了句
：「這很難嗎？」之後並無特別認真查看詳細內容。
然後開始問了些很明顯沒有看過我履歷的問題，如：「你之前是做什麼的？」
或者是些我認為跟我的專業不相關的問題，如：「你之前待的公司有幾人？」
從頭到尾面試官都沒有介紹自己、公司以及這個職位的職責與工作內容。甚至中途還有公
司內部其他員工把會議門拉開走進來與面試官講話。
之後問我有沒有問題，我問了幾個問題，然後面試就結束了。
整個面試過程不到一小時（包括我做excel的時間）。
其實我心裡是非常難過的，畢竟花了這麼多時間與金錢去到公司面試，我很認真地看待每
個面試機會，但感覺好像公司連拿個十分鐘來看我的履歷都不願意？
我發現很多公司，找你去面試的人與真正面試你的人都是不同人，而這兩個人對於此職位
的要求的認知或許有些程度上的差異，所以很容易造成找你去的人認為你符合，但面試你
的人認為你不符合，而這一切所產生的後果卻是面試者來承擔。
我明白身為面試者，在就業市場中就是弱勢的一方，但在這裡想請問大家是否有個通則或
者技巧（？）來判斷這間公司找你去不是為了做業績，而是認真的？
譬如說人資與你通話的語氣、email的寫法之類的？
請問我可以在面試前打電話問人資是否能夠先電話或視訊面試嗎？這樣的要求會很不合理
嗎？或者是還有其他方法可以篩掉一些其實並不怎麼認真找人的公司？
謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.94.240
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1546594111.A.8A8.html
※ 編輯: tilltheend (114.47.94.240), 01/04/2019 17:31:54
※ 編輯: tilltheend (114.47.94.240), 01/04/2019 17:34:20
推 AISC: 認命 重視人的公司人人搶 大多數內推 01/04 17:34
推 carrotkaka: 以前年輕的時候，到處去面試，尋找跳槽的機會，但是常 01/04 17:37
→ carrotkaka: 常都被當作人資業績，我自己觀察，履歷表被開啟後四 01/04 17:37
→ carrotkaka: 個小時立刻邀約的通常往往面試官不錄取我，而履歷表寄 01/04 17:37
→ carrotkaka: 送了四天之後被開啟才邀約的也常是人資找人勉強給主 01/04 17:37
→ carrotkaka: 管面試，要不快不慢，才是真的在找人的 01/04 17:37
推 jp956956: 沒什麼辦法 就是寫信多確認 真的缺人且有興趣的一定都會 01/04 17:39
→ jp956956: 認真回覆你信件 01/04 17:39
→ jp956956: 你問多 人資不怎麼理你的 就大多是業績 01/04 17:40
→ jp956956: 想知道什麼是做業績 投力晶你就知道 01/04 17:41
推 liglig: 問你公司有幾個人不算奇怪的問題啊 就是想知道你待的公司 01/04 18:27
→ liglig: 規模 01/04 18:27
推 GunsNRoses: 建議先問能不能電話或視訊面試 01/04 18:45
推 kutkin: 金像電，叫你去寫考卷，面試等通知 01/04 18:58
推 damody: 薪水愈高的缺 面試官愈尊重人 01/04 19:05
推 I57: 電話面試可以節省雙方時間 01/04 19:44
推 sazabijiang: 很難過濾，這個就是看對方公司的水準高低 01/04 20:58
推 chickensam: 我也是跨縣市面試過 安排跟總經理面試之後才知道是真 01/04 21:26
→ chickensam: 的想要我 這很難事前過濾 01/04 21:26
→ hyuchi0202: 不重視代表你是免洗缺阿 01/04 23:37
→ hyuchi0202: 覺得遠薪水太低 不想去就不要去啊 01/04 23:38
推 stts: 我也跨縣市，幾乎台灣頭到台灣尾的概念，是想要我才叫我去 01/05 00:41
推 Dotelle: 我會邀求先跟用人主管電話大致談過工作內容再決定要不要 01/05 01:04
→ Dotelle: 去面試 01/05 01:04
推 mku: 拍拍 01/05 06:40
推 lebhelen2002: 推，加油 01/05 11:01
推 blargelp: 是有上市的那間嗎? 跟我面試經驗好像 01/05 11:22
不是哦，是小間的，員工人數大概30人左右
推 cooxander: 是否有個通則或者技巧：天眼通啊 01/05 11:33
推 wayne0170: 還好啦我中部人業界有十年經驗 有次上台北面試花了來回 01/05 11:50
→ wayne0170: 高鐵錢還借住朋友那邊一晚到那邊十分鐘 不好意思我們要 01/05 11:50
→ wayne0170: 女生 回家 01/05 11:50
扯！拍拍～
其實我覺得讓面試者感受不到尊重的公司，專業程度也令人質疑
感謝以上的建議！之後會更加謹慎挑選外縣市的面試機會
希望大家的求職之路都比我還順利QQ
※ 編輯: tilltheend (125.230.212.145), 01/05/2019 14:27:33
→ lingerptt: 難判。例如工作需要好口條，你做的反應就偏弱，也可能 01/05 15:53
→ lingerptt: 他在用刪去法面試 01/05 15:53
推 Bigcookie2: 很正常 雖然不是好現象 01/06 18:39
推 mikeyben: 公司人數的問題可以判斷待過的是大公司或小企業 01/06 18:56
推 wayne0170: 我還事先確認能不能線上面試 對方說沒辦法 結果...不過 01/08 19:25
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